Открытые данные – информация, размещённая в сети Интернет в виде систематизированных данных, организованных в формате, обеспечивающем её автоматическую обработку без предварительного изменения человеком, в целях неоднократного, свободного и бесплатного использования.
В настоящем разделе сайта опубликованы открытые данные муниципального образования.
РЕШЕНИЕ
СОВЕТА ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ
ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
от 19 декабря 2016 года № 2
ПОВЕСТКА ЗАСЕДАНИЯ
1. О реализации муниципальной программы Волоконовского района «Развитие кадровой политики на 2015 – 2020 годы»
Докладчик Цыганкова С.В., заместитель главы администрации района, руководитель аппарата главы администрации района.
Информация Губиной Т.В., начальника управления физической культуры, спорта и молодежной политики администрации района.
2. О проводимой работе в рамках реализации Соглашений о проведении единой кадровой политики на территории Волоконовского района.
Докладчик Алексеева И.С., начальник отдела муниципальной службы и кадров администрации района.
3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры района.
Докладчик Косарева И.И., начальник управления культуры администрации района.
1. Заслушав и обсудив вопрос «О реализации муниципальной программы Волоконовского района «Развитие каровой политики на 2015 – 2020 годы», Совет РЕШИЛ:
1.1. Отделу муниципальной службы и кадров администрации района совместно с администрациями городских и сельских поселений, самостоятельными управлениями администрации района:
- осуществлять работу по обновлению резерва управленческих кадров и резерва на муниципальной службе в целях его эффективного использования при назначении на должности не реже одного раза в квартал.
Срок: постоянно
- обеспечивать ежегодное прохождение курсов повышения квалификации муниципальных служащих, не проходивших обучение в течение 3-х лет.
Срок: постоянно
1.2. Управлениям физической культуры, спорта и молодёжной политики (Губина Т.В.), образования (Плескачёва Н.Е.), культуры (Косарева И.И.) совместно с районным советом ветеранов (Уколова С.В.), военным комиссариатом (Цымбалистенко И.Н.), местным отделением ДОСААФ (Курлов В.А.):
- разработать подпрограмму «Патриотическое воспитание граждан Волоконовского района» для включения её в муниципальную программу «Развитие кадровой политики на 2015-2020 годы».
Срок: 31.01.2017 г.
1.3.Управлению физической культуры, спорта и молодёжной политики (Губина Т.В.) совместно с социальными партнёрами продолжить активную работу по реализации основных направлений государственной молодёжной политики в Волоконовском районе.
Срок: постоянно.
1.4. Управлениям физической культуры, спорта и молодёжной политики (Губина Т.В.), культуры (Косарева И.И.) провести работу по созданию Центра молодёжных инициатив как базовой площадки для работы с молодёжью.
Срок: 01.07.2017 г.
2. Заслушав и обсудив вопрос «О проводимой работе в рамках реализации Соглашений о проведении единой кадровой политики на территории Волоконовского района», Совет РЕШИЛ:
2.1. Информацию Алексеевой И.С., начальника отдела муниципальной службы и кадров администрации района, принять к сведению.
2.2. Отделу муниципальной службы и кадров администрации района:
- организовать проверку администраций городских и сельских поселений по вопросам кадрового делопроизводства.
Срок: до 1 декабря 2017 года
- продолжить работу по проведению семинаров, рабочих встреч в целях обмена опытом с работниками кадровых служб органов местного самоуправления района.
Срок: постоянно.
2.3. Администрациям городских и сельских поселений района:
- своевременно информировать аппарат главы администрации района о происходящих кадровых изменениях в администрациях поселений.
Срок: постоянно.
- представить предложения по обновлению резерва управленческих кадров на должности глав администраций городских и сельских округов.
Срок: 31.12.2016 г.
3. Заслушав и обсудив вопрос «Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры района», Совет РЕШИЛ:
3.1. Руководителям учреждений культуры района:
- проводить работу с профильными образовательными учреждениями по вопросу прохождения студентами практики в учреждениях культуры Волоконовского района.
Срок: постоянно.
3.2. Управлению культуры администрации района:
- проводить работу по мотивации работников учреждений культуры на дальнейшее поступление в высшие учебные заведения;
- проводить работу по организации и проведению обучающих семинаров, круглых столов, деловых игр, профессиональных тренингов;
- проводить профориентационную работу с участниками художественной самодеятельности, обучающимися.
Срок: постоянно.
Глава администрации района,
председатель Совета С. Бикетов
